为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实共青团和高校员工会组织改革要求，进一步加强公司团学队伍建设，提升员工组织对员工能力和素质的培养效力。2020年9月至11月，三亿开展了近三个月的第二届“稚树”团学骨干培育营培养工程。培育营利用考试考核、专题讲座、业务培训、素质拓展、汇报交流等多种形式，从理论和实践两个方面全面提升公司团学志愿者和负责人的综合素养，对公司团学组织适应新形势，抢抓新机遇，更好地带领广大团员青年认真学习、扎实工作，开创公司团学工作新局面，有着十分重要的意义。

各部门队伍招新

“稚树”团学骨干培育营要求团总支·员工会成员充分认识公司“向上向善 自信自强 奋发奋进 创新创造”的团学理念，希望大家从思想、态度、行动、目标四个方面达到要求，并以“笑诚担赞谦 团拒礼感歉”的十字文化箴言指导自身行动。培育营主要从队伍招新、专题讲座、业务培训、拓展训练、主题报告这5个方面展开。

 队伍招新：员工是员工工作的中坚力量。为吸引更多的新同学加入团总支·员工会，利用这个平台锻炼自己、丰富生活、提升本领，员工会通过广泛宣传，吸纳新成员。各部门进行了包含思政常识、业务素养等内容的笔试、面试，最终筛选出288名第三届团总支·员工会志愿者。                                            

不同层级、不同部门业务培训

 专题讲座：针对不同层级、不同部门团学对象，公司团总支书记黄婧雯老师、临时负责人王菡老师召开团学大会，提出相应要求。会上，黄老师和王老师结合自身经历及对公司团学工作的思考，希望团总支副书记和其它主席团成员能守初心、担使命、抓落实，学会坚持、主动、责任、认真做好员工工作。并针对各部门负责人，提出做好自己、带好团队、服务同学的要求。在成员大会上，主席团成员向新加入的同学们介绍了团总支·员工会的运行机制体制，希望大家能用心、用脑、用情，在锻炼中遇见更好的自己，建设更强的公司。

 业务培训：为使志愿者能尽快熟悉部门业务职责，掌握方法，快速有效、高质量的开展各项员工工作，培育营针对各部门职能，开展技能培训，邀请部门离任负责人同学就基础团务工作、摄影摄像技巧、新闻稿写作规范、新媒体运营方法、主持礼仪要求等内容进行培训。

素质拓展

 拓展训练：为使员工会各部门负责人更加团结、互助、友爱、进取，11月7日-8日，公司党总支书记吴焱岷、副书记刘宏宇、团总支临时负责人王菡、学管科长白锐及全体辅导员老师共计16人，带领公司团总支·员工会全体负责人和各部门志愿者代表共46人，在校外实践基地开展了为期两天的素质拓展。用有趣、新意的方式让员工切实体会什么是团结、什么是合作、什么是竞争。

 主题报告：“稚树”团学骨干培育营利用青马工程培训、主题团课、团日活动等主题报告，进一步提升大家的思想政治素质、政策理论水平、组织协调能力等。

 今年是“稚树”团学骨干培育营开营的第二年，通过这个平台扎实和全方位的培养锻炼，公司团学骨干能进一步“明其责、尽其职、重学习、重实干、重服务、重品行”，起到较好的示范带动作用！

三亿 供稿