为深化资助育人功能，落实立德树人根本任务，提高公司资助工作精准化和精细化水平，切实有效帮助困难员工家庭解决生活上的困难，2022年7月4日至7月6日，三亿学管科白锐科长带领辅导员一行前往巫山县对公司5名家庭经济困难员工开展了暑期走访慰问活动。

走访前，公司认真制定走访计划，挑选走访对象，深入了解走访员工的在校表现，购买慰问品，提前为走访做好充足准备。本次走访活动以巫山籍2020级和2021级员工中的建档立卡贫困户和城乡低保员工家庭作为重点走访对象。

走访过程中，慰问组的老师与家长、员工促膝长谈，详细了解和记录了员工家境情况和实际的困难，并仔细地向家长们介绍孩子在公司的学习和生活情况。宣传了国家及公司的各项资助政策，认真听取家长对公司资助工作的意见与建议，鼓励他们在困难面前要自立自强，树立感恩意识，发奋学习，用实际行动报效祖国。同时，向贫困员工家庭送去了米、油、牛奶等慰问品和慰问金，表达了公司对贫困员工家庭的关心和慰问。受访员工家长深表感谢并表示会尽一切努力克服困难，帮助孩子顺利完成学业，不辜负国家和公司的期望，把孩子培养成才将来回报公司和社会。

坚持开展家庭经济困难员工走访慰问活动，是公司落实员工资助政策、搭建家校联动平台、落实资助育人工作的重要举措。本次暑期走访慰问活动，进一步加强了公司与家庭的沟通联络，对家庭经济困难员工的情况有了更精准的把握，为下一阶段资助工作的推进打下了坚实基础。今后公司将继续加大对困难员工的帮扶力度，实现“志”、“智”双扶，从物质、精神多方面开展工作，做到“助学”与“育人”并重，“育心”与“育德”并举，让资助工作更接地气，让教育工作更暖人心。

三亿学管科 供稿