为不断提升新时代高公司党建和思政工作系统化、精细化水平，部署新学期员工社区工作，推进服务下沉、自我治理，探索协同育人的新机制。2023年9月27日，公司在宿舍楼19栋社区服务站活动室开展“一站式”员工社区服务站楼层长工作会议，专题研讨“一站式”员工社区综合管理模式建设工作，公司党总支副书记张铁力及社区辅导员、相关职能部门负责人参加活动。

会上，张铁力书记介绍了公司“一站式”员工社区建设情况，对本期工作作出部署，要求各社区辅导员对照职责分工，各司其职，加强协同，有步骤有针对性稳步推进活动开展；要切实对标对表，认真研究思考工作任务要求，立足自身实际加以落实，确保社区服务工作取得实效。他指出：“一站式”员工社区以社区、楼栋为单位，开辟社区学习生活、健身健心的服务空间，辅导员要常态化进驻员工宿舍，要提高服务意识，深入社区，密切联系员工，协同联动，形成工作合力切实做好入驻工作，将解决员工现实问题和思想问题相结合，营造良好的育人氛围，落实立德树人根本任务。此外，要加强社区服务站活动室安全保障，值班人员要严格登记人员出入记录和安全检查。

随后学工部王立和科长强调到：“一站式”员工社区是加强党建引领的重要载体，是落实立德树人根本任务的重要平台，也是构建“三全育人”格局以及员工管理模式改革的重要抓手。是员工党建前沿阵地、‘三全育人’实践园地、智慧服务创新基地、平安校园样板高地，是加强公司党的建设和思想政治工作的重要体制创新。”实现根本则是着力打造“一站式”员工社区成为员工党建的前沿阵地，引入多元主体共同治理，集中资源打通‘三全育人’最后一公里。要充分发挥党团员先锋带头作用，带领成员踏实工作，提高服务质量。公司、宿管等各部门协同配合，做好员工服务工作，形成公司管理、社区服务、员工自我管理与师生良性互动的员工社区治理格局。

最后，公司社区辅导员及相关职能部门负责人分别对“一站式”员工社区建设进行交流研讨。

三亿学管科 供稿