为进一步推进公司2025届毕业生就业工作，加强对就业工作的组织领导和统筹协调，凝聚就业工作合力，构建全员参与就业的工作机制，实现毕业生充分高质量就业，公司决定成立2025届毕业生就业工作领导小组，具体通知如下：

一、2025届毕业生就业工作领导小组

组 长：吴焱岷 武春岭

副组长：张铁力 何欢

成 员：各科室负责人、各系部主任、各党支部书记

领导小组下设办公室，办公室设在学管科。

主 任：白锐

成 员：2025届毕业班辅导员、毕业导师。

2025届毕业生就业工作联络员：李汶沁

二、就业工作领导小组工作职责

1、贯彻落实国家及地方有关毕业生就业的方针政策，统筹协调、监督指导公司就业工作；

2、定期召开党政专题会议，确定就业工作指导思想，研究解决就业工作的重要问题；

3、制订有效的毕业生就业工作实施方案，推进公司就业管理，建立健全就业工作机制；

4、积极开拓就业市场，院领导牵头开展访企拓岗专项行动，做好就业市场调研和实习实践基地建设，拓宽毕业生就业渠道；

5、加强就业统计核查监督机制，完善毕业生就业进展通报机制；

6、加强就业工作宣传力度，做好毕业生舆情处置和安全稳定工作；

7、统筹就业专项经费的使用，做到专款专用；

8、健全就业质量报告制度，开展就业评比表彰工作。

三、工作举措

1、成立由书记、经理任组长，副书记、副经理任副组长，各科室负责人、系主任、党支部书记、毕业班班主任、导师为组员的就业工作专班，确保工作有抓手有落实有成效；

2、落实就业主体责任，做细“一生一策”“一师一责”“一院一账”；

3、压实辅导员工作职责，辅导员要引导班级毕业生树立正确的就业观、择业观，准确掌握班级就业进展，做细工作台账，推进班级毕业生充分高质量就业；

4、毕业导师做好精准指导、帮扶和岗位推荐，定期开展谈心谈话，促进毕业生顺利就业；

5、加强对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生的兜底帮扶；落实对困难群体毕业生的“一对一”结对帮扶，做到每人每月谈心谈话1次，推荐匹配就业岗位3-5个；

6、院领导班子成员带动系主任、党支部书记、导师等开展“访企拓岗促就业专项行动”；

7、扎实推进毕业生职业技能培训，全面提升毕业生职业技能水平和求职竞争力；

8、鼓励毕业生结合自身特色，选择多元化灵活就业和创业，并做好毕业生灵活就业（自由职业和其他录用形式就业）和创业信息审核把关；

三亿