三亿团总支·员工会在公司党总支的领导和上级团组织的指导下，秉承“知止有定、笃行慎问”的院训，认真履行共青团引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责，以青年员工思想引领和成长成才服务两项工作任务为核心，在基层团组织建设、员工思想政治教育、员工创新创业、志愿服务和社会实践、员工社团建设、员工权益维护、校园文化建设等方面，积极作为、开拓创新。

组织架构：

团学干部设置：

公司团总支设员工副书记2名，员工会设执行主席1名，主席团成员2名，其他职能部门设主要负责人1名，负责人2-3名。

团总支职能部门职责：

组织部：主要负责对各团支部团费的收缴、团员证的注册及团员档案的管理工作。督促各支部开展主题团日活动，切实做好本院共青团的建设工作，严格做好团员发展工作。

宣传部：主要负责公司各项活动照片的拍照，横幅海报的制作以及悬挂张贴及公司微信QQ及各类公众号平台的管理和运营。

办公室：进行月计划，月总结的修改和整理汇总，撰写推文，转发公司公司相关文件，管理相关物资，物品借出借入等。

“向日葵”青年志愿者服务支队：负责开展各项志愿活动，协助各项技能大赛的开展。给志愿者录入相应的志愿时长等，着力于公司、公司的公益事业。

员工会职能部门职责：

文体部：负责公司文艺活动的编排、表演，培养公司的主持人、礼仪、合唱队等工作。以多种形式宣传体育的重要性，提高同学们的综合素质。

员工权益工作部：主要负责对外联络、员工创业就业等，负责公司员工权益方面的管理，及时了解员工诉求，使员工权益得到最大程度上的保障。

学习部兼心理部：主要负责公司各班级的考勤录入，收集和了解同学对教学工作的意见和建议，及时向公司反映。促进老员工心理健康，营造校园良好心理氛围。

社会实践部：公司专业社团管理，对外社区服务，三下乡，返家乡工作，积极引导公司员工开展实践活动，培养员工实践能力，促进员工全面发展。

宿管委员会：进行寝室安全文明检查， 评选星级文明寝室 举办寝室文化艺术节和寝室文明月，发放宣传资料，配合学工部周四大检查。